關鍵人才是打贏AG600項目研制的重要保障。圍繞AG600飛機海上首飛，2020年，航空工業通飛珠海基地將打贏關鍵人才突圍戰作為年度必勝戰役之一，以重點任務目標為引領，梳理出當前緊缺的試飛員、技術專家、技能人員等關鍵人才需求，按照“不求所有，但求所用”的原則，分類分層制定人才補充計劃，精準發力，為AG600飛機研制提供了堅實的支持。

 

       圍繞AG600飛機海上首飛及后續科研試飛任務，開展試飛機組隊的組建和培養。從2月開始，通飛珠海基地啟動了AG600試飛機組需求計劃和培養方案的制定工作；3月，完成了第一批3名試飛員錄用工作；4月，通飛珠海基地啟動了飛行教員的公開招聘工作，得到了社會各界的關注。這些舉措有力保障了海上首飛和后續科研試飛工作的順利開展。

 

       圍繞AG600飛機攻堅戰，需要一批能夠瞄準專業前沿、提高設計準確性和有效性的技術專家有效指導，以滿足項目需求。3月底，通飛珠海基地通過專家推薦的方式建立了一批技術專家推薦名錄。目前已成功聘請多家知名企業的7位資深專家，作為型號研制技術顧問，通過遠程技術咨詢、實地聯合辦公、技術文檔審查等工作形式，提供了高效的技術支持與指導。通過該舉措，解決了一系列關鍵技術領域問題，保障了設計工作的順利開展。

 

       秉承“主承制商-供應商”的“小核心大協作”研發模式，公司積極協調對接航空工業沈飛民機、一飛院、成都所、試飛中心、中航復材等行業內外多名相關人員參與項目；制定設計并行工作方案，全力協調西飛、成飛民機、陜飛推進設計發圖及生產準備工作，開展現場聯合設計及工藝性審查工作。

 

       圍繞AG600飛機零件投產攻堅戰，培養一批裝配操作工、機務場務、檢驗工等一線技能人員。公司制定了技能人員3年滾動需求計劃。積極聯絡各大航空職業技術院校，開展技能人員補充工作。共收到來自北京理工大學珠海學院、廣州民航職業技術學院、西安航院、張家界航空工業職業技術學院等院校學生簡歷近200份，經組織相關部門面試篩選后，目前已錄用技能人員70余人。技能人員的及時補充，進一步保障了后續生產試飛工作需要。

 

       人才聚，事業興。未來，公司還將加快人才政策和制度創新，不斷深化人才發展體制機制改革，助力AG600型號發展。