11月16日上午，伊寧管理分公司在伊寧機場辦公樓組織召開了職稱調研座談會。參會人員涉及民航空管局人力資源部調研人員、伊寧管理分公司主要領導、伊寧管理分公司運管委相關人員。

  專業技術職務任職資格是對員工技術水平、工作能力的一種認可。通過專業技術職務任職資格的評定，可以促進在單位內部形成技術人才管理的良好秩序，技術水平高的得到認可，技術水平低的受到激勵，也可以發現、選拔專業人才，為專業技術人員的合理使用提供一定的依據，從而有利于專業技術人才隊伍的穩定，調研人員在會中收集相關職稱的意見并對職稱聘任相關問題進行解答。
  專業技術職務任職資格申報工作技術性強、工作量大、細節繁雜，空管局人力資源部就運管委航行管制、通信導航、氣象觀測及預報三個崗位為例，詳細講解了專業技術職務任職資格申報中容易遺漏、出錯的地方和注意事項，主要包括如何合理利用制度規則，從論文撰寫、業績提煉、科技項目的申報、態度上的重視和心態的調整等幾個方面。
  此次職稱調研座談會意在進一步深化職稱制度改革，加深員工對職稱聘任規則的了解，調動員工聘任職稱的積極性，從而促進伊寧管理分公司專業人才隊伍的穩定。（通訊員 唐榕澤 尚鐸）