新疆空管局 通訊員：趙琲
  在新疆空管局空管中心區域管制中心，始終有一支隊伍，無論是旺季的高峰流量，還是疫情防控期間的封閉堅守，他們都團結一致，迎難而上，勇于接受挑戰，出色地完成各項工作任務，他們就是區域管制一室“超越”班組。
  “超越”班組共有18名成員，35周歲以下青年職工13名，作為全科室最年輕的班組，他們牢固樹立“忠誠、奉獻、協同、創新”的核心價值觀理念，不斷提高班組成員綜合素質和班組安全保障能力。通過全體成員的努力，2022年底，“超越”班組榮獲“2022年度全國民航安全作風建設優秀班組”稱號。

  傳承民航精神 “傳幫帶”助成長
  “超越”班組有明確，細致的學習計劃及要求，每月定期開展兩次政治學習和安全教育學習，生活中也經常性開展思想交流與溝通，了解班組成員的思想動態。班組內年輕員工較多，通過老同志“傳、幫、帶”的方式，對年輕員工言傳身教，幫助年輕員工樹立積極正確的“三觀”。目前組內共有教員7人，在管制教員和見習管制員的共同努力下，見習人員放單速度明顯提高。
  精神學習傳幫帶方面，組內黨員帶領全員認真領會習近平總書記接見“中國民航英雄機組”時的重要指示精神，學習英雄機組先進事跡。通過學習，全體組員立志以英雄機組為標桿，把非凡的英雄精神體現在平凡的工作崗位上。
  遇事沉著應對 守住安全底線
  “超越”班組始終以“青年安全生產示范崗”的創建標準來要求自己，自班組創建以來從未發生過一起因管制原因造成的不安全事件，多次圓滿處置不正常情況。
  2021年5月1日凌晨0時19分，區域管制波道里突然傳來CSN6820機組的聲音，“烏魯木齊，CSN6820，我們飛機上有一名急需去烏魯木齊接斷手臂的兒童，需要立即直飛烏魯木齊落地。”當班管制員收到消息后立即做出響應，在帶班主任的統籌安排下，管制員積極指揮，各席位主動協調配合，上下聯動，第一時間協調有關部門申請直飛空域，指揮CSN6820直飛烏魯木齊機場上空，努力搭建生命的“綠色通道”。凌晨1時36分，CSN6820航班安全落地，比原計劃提前了17分鐘。“超越”班組積極響應，以實際行動踐行“三個敬畏”精神，構建生命通道。2022年，由該事件改編的電影《平凡英雄》在各大影院上映，引發強烈反響。
  打造優良作風 建青安崗隊伍
  “超越”班組始終堅守安全底線，堅持三基建設，抓基層、打基礎、苦練基本功。日常工作中注重培養班組成員嚴謹科學的專業精神、團結協作的工作作風和扎實過硬的技術能力。
  班組開展創新學習型班組，提高全員的學習能力和學習主動性。，每月制定學習培訓計劃，每個組員根據自己的崗位職責提出個性化的學習目標和計劃。通過創建學習型班組的舉措，形成全員學習、全過程學習、終身學習、快樂工作和工作學習化、學習系統化的氛圍。
  “平時多流汗，戰時少流血”復訓工作是每年培訓工作的重中之重。班組認真準備相關訓練科目。每個練習科目結束后，都會組織講評，認真總結練習中的問題，并有針對性的提出改進建議，積極發揮優秀教員的作用，分享他們的工作經驗，發現復訓中的問題，提出改進建議。班組通過復訓提升組內管制員工作能力，為科室整體安全保障水平打下了堅實的基礎。
  創造和諧班組 提升團隊合力
  年輕的他們，在工作上一絲不茍，在生活中互助互愛。雖然他們只是一個管制小單元，但是卻擁有屬于自己的樂隊，自己的班組之歌。工作之余，他們也會到大自然中放松自我。只有更好的生活，才能更好的工作。任何一名組員有了困難，大家都會積極熱心的幫助他。每年春節，家在本地的組員都會邀請不能回家過節的外地組員回家過年，絕不會讓同伴一個人過年。通過這一系列的活動和生活中互助，大家增進了友誼，加深了對彼此的了解，他們不再單純只是朝夕相處的工作伙伴，更像是一個和諧融洽的大家庭。
  “超越”班組努力打造自己的班組文化。班組的口號是“超越自我，勇攀高峰”，目標是不斷增強班組凝聚力和戰斗力，打造一支“能吃苦、肯奉獻，能打硬仗、善打硬仗”管制業務熟練、心理素質過硬的管制團隊。班組通過建立工作分工協作制度及良性的獎懲機制，給全組人員提供積極的工作平臺和表現機會，激發組員活力，促進組員全面發展。班組同時團結關心組員，尤其是新入職年輕管制員，在生活和工作上以情感人，以言服人，以行化人，保持全體組員的思想穩定，營造班組大家庭的融洽氛圍，建設和諧優秀的班組。
  “超越”班組將以獲得此次“全國民航安全作風建設優秀班組”榮譽稱號為契機，不斷增強班組凝聚力和戰斗力，努力成為一支具有強烈的責任意識，嚴謹的工作作風，精湛的專業技術的優秀團隊。