2015年11月30日，中國商飛公司在成都召開以“關愛職工·提高幸福指數”為主題的首屆產業鏈工會工作研討交流會，來自中國商飛公司、中國航空工業集團、中國電子科技集團、美國通用電氣、霍尼韋爾、賽峰、羅克韋爾柯林斯、派克等民機主制造商和產業鏈供應商的工會負責人齊聚一堂，增進交流，分享經驗，共同探討提升企業工會關心關愛服務職工的能力和水平，搭建起產業鏈工會溝通的橋梁。

　　會上，來自產業鏈各單位工會的負責人分別作了交流發言。中航工業西飛工會主席吳繼文從完善機制、促進關愛職工工作制度化、規范化，多措并舉、把關愛職工工作做得更好更實，強化自身、不斷加強關愛職工工作能力等三個方面進行了交流，分享了落實職工代表意見答復機制、優化職工心理健康關愛計劃等方面的措施和體會。

　　中航工業洪都工會副主席馬洪在發言中介紹了洪都公司發展情況和以“三家”建設為指引、建設職工小家的情況。他希望以此次產業鏈工作研討交流會為契機，進一步加強與主制造商、供應商工會的聯系，促進職工關愛工作。

　　中航工業試飛院工會主席張明生介紹了試飛院發展情況和參與ARJ21新支線飛機試驗試飛工作情況，交流了結合試飛院特點、做好工會工作的做法。

　　霍尼韋爾（中國）有限公司工會主席盧清武介紹了工會發展情況，分享了在關愛職工群眾、履行社會責任、工會團隊建設等方面的經驗，交流了堅持用愛心、熱心、責任心做好工會工作的心得。

　　來自美國通用電氣有限責任公司的客服經理黃榮聰聯系個人經歷，分享了以誠信為本，從職工技能培訓、健康保障、薪酬保障等方面做好職工關愛、建設和諧企業的體會。

　　派克漢尼汾中國工會主席梁海龍介紹了派克漢尼汾公司情況、工會建設情況，分享了運用信息技術平臺，發動職工群眾，服務職工群眾，做好職工關愛等方面的經驗。

　　會后，參會人員到中航工業成飛民機參觀，并與成飛民機工會相關負責人就工會工作進行了深入交流。

　　民機產業鏈各供應商、中國商飛公司工會及所屬各單位工會負責人參加會議。