7月24日，民航華北局第三批公務員在職培訓在清華大學繼續教育學院順利結束，這標志著華北局2015年公務員在職培訓工作順利完成。
    近年來，華北局精心計劃并落實每年的公務員在職培訓工作，以確保符合《公務員培訓規定（試行）》中的規定和民航局的相關要求，取得了不錯的成效。今年，根據公務員培訓需求及以往培訓效果反饋，華北局繼續與清華大學繼續教育學院合作，主要就溝通技巧、政務禮儀、團隊建設、壓力管理、傳統文化等方面開展培訓，共完成了三期公務員在職培訓。通過培訓，參訓人員紛紛表示，此次培訓內容立足于實際需求，授課老師授課精彩，通過培訓開闊了思路、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了知識。總體看，華北局今年公務員培訓工作主要呈現以下幾個特點：
    一是華北局領導高難重視。華北局領導高度重視公務員在職培訓工作，在行政經費緊張的情況下，對在職培訓經費給予了充分保障。同時，華北局王瑞萍書記、孫德富副巡視員還參加了開班儀式，對培訓進行動員并與學員們一起參加了部分課程的培訓。
    二是計劃完成率高、成效顯著。根據培訓計劃今年共有180人參加培訓，實際參加培訓人數183人，超額完成培訓計劃。同時，根據反饋，學員們普遍認為此次培訓課程安排緊扣需求，具有很強的針對性和實用性，通過參加培訓，增長了見識、開闊了眼界，有利于提升自生能力。
    三是注重效果評估、持續改進。每次培訓結束后，華北局以問卷調查及培訓小結的形式，了解培訓效果，并根據學員反饋情況，及時調整下一期培訓的課程和授課老師，以期培訓效果能夠得到進一步提升。
    四是加強培訓組織、嚴守學習紀律。今年在職培訓，全體參訓人員認真落實“三嚴三實”教育活動要求，吃在學生食堂、住在學生宿舍，上課認真聽講，下課主要在較園內參觀、散步或參加體育鍛煉；未發生互相請客、喝酒事件，給清華師生展現了華北民航良好的形象。